Das Auswahlverfahren

Beim Großteil der Ausbildungsberufe findet die Auswahl der neuen Auszubildenden durch Vorstellungsgespräche statt. Was dort genau auf dich wartet, findest du hier.

Bei drei Berufen findet die Auswahl allerdings auf einem etwas anderen Weg statt. Die Bewerber um einen Ausbildungsplatz für Industriekaufleute, Industriekaufleute Betriebswirtschaft PLuS und Kaufleute für Bürokommunikation durchlaufen die "Grünenthal-Bewerbertage".

Was sind die Grünenthal-Bewerbertage?

Die Grünenthal-Bewerbertage sind ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Wenn du zur ersten Stufe, einem schriftlichen Eignungstest, eingeladen wirst, hast du die erste Hürde, nämlich die Vorauswahl anhand deiner Bewerbung, bereits erfolgreich hinter dich gebracht. Im Test wird dann geschaut, ob du die notwendigen fachlichen Qualifikationen für den gewählten Beruf mitbringst.

Absolvierst du den Test erfolgreich, wirst du zur zweiten Runde eingeladen. Hier hast du dann in einer Gruppendiskussion und einem Vorstellungsgespräch die Möglichkeit, deine persönlichen Stärken unter Beweis zu stellen.

Wichtig ist, dass du im gesamten Prozess du selbst bist und dich nicht verstellst. Grünenthal tut sein Möglichstes, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Deshalb haben z. B. alle Übungen einen hohen Praxisbezug und sind lösbar. Niemand soll mit unlösbaren Aufgaben konfrontiert werden. Die Ausbilder möchten dich durch die Grünenthal-Bewerbertage näher kennenlernen und sich ein Bild davon machen, ob du zum Unternehmen passt. Am Ende zählt nicht ein einzelnes Ergebnis, sondern alle Eindrücke des gesamten Auswahlprozesses.

Termine

Die Grünenthal-Bewerbertage finden i.d.R. im September und Oktober statt. Du solltest dich also schnellst möglich nach Erhalt deines Zeugnisses im Sommer bewerben, denn die Teilnehmerzahl für den Test ist begrenzt. Sind die Plätze besetzt, können leider keine weiteren Bewerbungen mehr angenommen werden.